header
Поиск товара:
   

 

Принципы организации рабочего места

Организация рабочего места - это система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и их разме­щению в определенном порядке.

Рабочее место следует организовывать на основе анализа работы человека на конкретном оборудовании с учетом эрго­номических требований, санитарно-гигиенических и других основных условий работы. При этом должны соблюдаться:

- параметры рабочей зоны, позволяющие выполнять необходимые движения и перемещения работающего;

- достаточные зрительные, слуховые, физические и другие связи между рабочим оборудованием и людьми, выпол­няющими общее задание;

- рациональные приемы и методы выполнения рабочих операций, правильный режим труда и отдыха;

- средства защиты работающих от воздействия опасных и вредных производственных факторов;

- необходимое естественное и искусственное освещение;

- оптимальный микроклимат рабочей среды.

Организация рабочего места должна быть такой, чтобы утомляемость работающих была минимальной. Рабочее мес­то необходи­мо создавать, учитывая возможность изменения рабочей позы.

Положение стоя для человека более естественно, но при длительной работе оно утомительнее положения сидя. Статические нагрузки более утомительны, чем динамичес­кие. Поэтому, если необходимо прилагать усилие до 50 Н, рекомендуемая рабочая поза сидя, при условии свыше 100 Н и значительном размахе движения - стоя. Если требуемое усилие находится в пределах 50-100 Н, рабочая поза не вли­яет на производительность.

В целях правильной организации рабочего места необходи­мо обеспечить оптимальные условия для зрительного воспри­ятия в рабочей зоне. Наиболее важные элементы следует рас­полагать в оптимальной зоне видимости (в пределах 15° от нормальной линии взора).

Органы управления должны находиться так, чтобы не было случайных сдвигов и срабатывания. Наиболее важные и часто применяемые органы управления располагаются в зонах наи­большей доступности. Форма их должна быть удобной, без ос­трых углов, а цвет - серым или черным (за исключением тех случаев, когда требуется цветовое кодирование).

На рабочих местах используются различные типы рабочих сидений. К сиденьям длительного пользования независимо от назначения предъявляются такие требования: они должны обеспечить правильную и удобную рабочую позу, а также воз­можность менять ее, нормальное функционирование организма человека без болезненных ощущений. Обивка сидений и спинок должна быть нескользящей, нетоксичной, воздухопро­ницаемой, влагоотталкивающей, т. е. отвечать гигиеническим требованиям. Конструкция сидений должна позволять регу­лировать и такие параметры, как угол наклона спинки, при необходимости - возможность вращения сиденья.

Большое влияние на работоспособность человека оказыва­ют различные факторы рабочей среды, под которыми понима­ют совокупность физических, химических, биологических, социально-психологических и эстетических факторов внешней среды, воздействующих на работающего человека.

В производственных помещениях оптимальные условия труда определяются в основном температурой в сочетании с влажностью и движением воздуха. Оптимальными условия­мия вляются температура 20-22 °С, относительная влажность воздуха 30-60%, скорость его движения не выше 0,2 м/с. Для рабочей зоны эти параметры определяются с учетом вре­мени года, категории работ, количества выделяемого в поме­щении тепла. Главными причинами развития утомляемости и снижения работоспособности человека являются шум и виб­рация. Они раздражают органы слуха, вызывают утомляе­мость человека и могут привести к функциональным измене­ниям в центральной нервной системе, системе кровообраще­ния и т. д. Различные физические и химические факторы действуют одновременно, при этом их взаимное влияние на человека может усиливаться или ослабляться.

Одним из важных мероприятий по снижению утомляемо­сти является установление правильного режима труда и от­дыха. Чередование работы и перерывов для отдыха должно быть обосновано физиологически и психологически. При организации отдыха необходимо учитывать особенности вос­становления функционального состояния работающего. Так, если к концу работы утомляемость была значительной, то в первый час отдыха состояние организма не изменится. Вос­становление происходит постепенно. Следовательно, органи­зация отдыха должна определяться характером работы, а также условиями быта человека и его склонностями. Напри­мер, при сосредоточенной работе с повышенным вниманием рекомендуются частые, но короткие перерывы, так как дли­тельные могут привести к потере ритма. Такие же перерывы необходимыи при длительном монотонном труде, однако в период повышенной работоспособности они должны быть бо­лее короткими, а после появления усталости - более продол­жительными.

При оборудовании рабочего места невозможно создать оп­тимальные условия труда без учета требований технической эстетики, которые всегда рассматриваются во взаимосвязи с требованиями эргономики, техники безопасности, научной организации труда и т. д.

Требования технической эстетики направлены на достиже­ние целостности и композиционного единства всей среды, вы­разительности формы, графических решений, гармоничности светового решения, обеспечения единства эстетического и фун­кционально-технического начал.

Предлагаем Вам ознакомиться с коллекцией эргономичных столов и удобных эргономичных кожанных кресел.

 

По материалам книги А.А.Барташевича "Технология производства мебели" 

 

 

В раздел Содержание